代表取締役CEO 鈴木仁志
「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」
2017年のハッカズーク設立時に掲げたミッションです。人生100年時代といわれ、キャリアや人生設計も多様化が進むものの、人と組織がこのような変化に適応することは容易ではないと考えたからです。このミッションに基づき、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失をなくす、という日本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいます。
終身雇用は崩壊しているにも関わらず、根強く残る「退職者＝裏切り者」という考え方を変えることは簡単ではありません。だからこそ、試行錯誤を繰り返し、時には苦しみながらも、アルムナイという新しい事業領域で今までにない新しい価値を創造しているハッカズークの仲間をとても誇りに思っています。そして、この仲間とであれば、より大きな課題にチャレンジし続けれられると信じています。このような仲間と一緒にチャレンジしたい方にお会いできることを楽しみにしています。
キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者（アルムナイ）が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。弊社は企業と個人の新しい関係を実現して退職による損失をなくすために、「アルムナイ」という新しい領域の市場リーダーとして、人事・採用やHR Tech領域を熟知したメンバーを中心に日々奔走しているHR Techのスタートアップです。
「退職者のつながりを資産へ」
"企業アルムナイ"を広めるパイオニアとして、日本では唯一のアルムナイ専用SaaSを提供しています。クライアントはみずほフィナンシャルグループ様、住友商事様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。
企業とアルムナイをつなぐクラウド型システムです。 企業とアルムナイやアルムナイ同士のチャット、サーベイ、アルムナイのプロフィール更新などが簡単にできるツールです。
